Objectifs pédagogiques:

• Développer les comportements, les habiletés du manager et lui permettre d’acquérir les connaissances nécessaires pour maximiser l’atteinte des objectifs opérationnels des équipes.
• Devenir un vecteur d’efficience en optimisant le climat de travail et l’engagement des employés.
• Faire prendre en main son équipe, être le relais de la direction.