Le 21 février 2024, le Département RH et Logistique a organisé l’événement « Parlons objectifs » ciblant les managers des services centraux de la banque pour donner une vue d’ensemble sur les changements et les nouveautés qui ont été apportés sur le processus d’objectivation et d’évaluation annuelle. L’objectif de cette rencontre est d’engager un échange avec les managers autour de ce processus, d’écouter leurs retours et suggestions après l’exercice d’évaluation et d’objectivation de l’année 2023.

Parmi les points évoqués, on a parlé de la matrice des performances et des compétences, de la standardisation des objectifs et de la modélisation de différentes structures centrales ainsi que d’autres points importants du processus visant à améliorer la mesure de la performance et de la compétence des collaborateurs afin d’atteindre l’équité entre les collaborateurs.