Equité
La BIAT exerce dans sa gestion des ressources humaines des pratiques équitables et s’engage au respect du mérite et de l’égalité des chances.
Les différents responsables, à tous les niveaux hiérarchiques, s’engagent, dans le cadre du management de leurs collaborateurs, à éviter tout comportement discriminatoire.
« La BIAT exerce dans sa gestion des ressources humaines des pratiques équitables et s’engage au respect du mérite et de l’égalité des chances.
Les différents responsables, à tous les niveaux hiérarchiques, s’engagent, dans le cadre du management de leurs collaborateurs, à éviter tout comportement discriminatoire.«
Extrait du Code de déontologie
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