Rémunération

Selon les métiers et les responsabilités exercés, les salariés de la BIAT bénéficient en tout ou en partie des éléments de rémunération ci-après :

  • Indemnité conventionnelle : constituée par le salaire de base majoré des indemnités conventionnelles et légales telles qu’elles découlent des lois et règlements en vigueur.
  • Indemnité non conventionnelle : constituée par la rémunération relative au degré de compétences, au et au niveau de performance. Cette rémunération est fixée selon un principe de cohérence interne globale de la BIAT en tenant compte des pratiques du marché. Les indemnités non conventionnelles sont octroyées par rôle et à chaque rôle correspond une plage d’indemnité.
  • Bonus: constituée par la rémunération variable prenant en compte la contribution au développement et aux résultats de la Banque.

Ainsi, cette rémunération est déterminée à partir de critères qui relèvent :

  1. Du niveau de performance observé par rapport à des objectifs annuels préalablement fixés en cohérence avec les objectifs de la BIAT combinés avec ceux de chaque structure. Ces objectifs annuels doivent être revus chaque année en fonction des objectifs de chaque structure et de la montée en compétences du salarié.
  2. De critères qualitatifs et comportementaux en fonction de la nature d’activité définis et intégrés dans l’évaluation du salarié.
SalairesDates
Janvier29/01/2025
Février26/02/2025
Mars26/03/2025
Avril28/04/2025
Mai28/05/2025
Juin25/06/2025
Juillet29/07/2025
Août26/08/2025
Septembre26/09/2025
Octobre29/10/2025
Novembre26/11/2025
Décembre15/12/2025
PrimesDates
Bonus 14/02/2025
1ère Avance sur la Prime du Treizième & Bilan ( 1 salaire )
28/04/2025
2ème Avance sur la Prime du Treizième & Bilan ( 1 salaire )25/06/2025
Reliquat de la Prime du Treizième & Bilan ( 1 salaire ) 29/08/2025
Avance sur la Prime de Rendement ( 1 salaire )29/10/2025
Reliquat de la Prime de Rendement ( 1,5 salaire)24/12/2025
Autres PrimesDates
Prime de l’Aïd30/05/2025
Prime de Scolarité02/09/2025