Autres avantages standards accordent au personnel
Bons de restauration
Tous les salariés ont droit aux bons de restauration d’un montant de 10 TND l’unité. Ces bons sont distribués chaque fin du mois à l’exception du mois de Ramadan et de la période de la séance unique. La participation du salarié est de 20% et celle de l’employeur est de 80%.
Prime de l’Aid
Il s’agit d’une prime annuelle nette de 450 TND servie à tous les salariés à l’occasion de Aïd Al Idha.
Prime de Crèche et jardin d’enfant
Il s’agit d’une prime mensuelle est de 50 TND par enfant destinée aux salariés ayant des enfants scolarisés de la crèche à la 6ème année primaire. Elle est attribuée sous condition de présentation des justificatifs de scolarité nécessaires.
Prime de scolarité
Prime accordée aux salariés selon le niveau scolaire de leurs enfants :
- Un montant annuel de 230 TND pour les enfants scolarisés à la maternelle et au primaire
- Un montant annuel de 280 TND pour les enfants scolarisés au collège et au secondaire
- Un montant annuel de 300 TND pour les enfants scolarisés au supérieur
Cette prime est attribuée sous condition de présentation des justificatifs d’inscription/scolarité nécessaires.
Prime de réussite
Il s’agit d’une prime accordée aux salariés suite à la réussite de leurs enfants :
- En cas de réussite aux examens du Baccalauréat : 200 TND
- En cas de réussite aux examens de la 9ème année : 130 TND
Prime de départ à la retraite
Une prime nette de 5 000 TND accordée aux salariés partant à la retraite normale, anticipée et invalidité.
Indemnité de départ à la retraite
Un montant équivalent à 12 mois de salaire brut est versé le mois de départ à la retraite au niveau du solde de tout compte.
Indemnité de décès
Un montant équivalent à une année de salaire brut est versé en cas de décès d’un collaborateur en activité. Cette indemnité est versée au niveau du solde de tout compte du salarié décédé. Le montant sera attribué aux ayants-droit après finalisation de la procédure juridique.
Amicale BIAT
Une prime à raison de 50% par famille dans les séjours, plafonnée à 600 TND par an.
Avantages relatifs au compte du personnel actifs et retraités (compte 4029)
Le salarié actif et retraité bénéficie d’un compte spécifique 4029 ayant les caractéristiques ci-après :
- Compte rémunéré au taux de 2% et rattaché au compte 4041 selon le choix du salarié pour une rémunération au taux de TRE+1
- Agios débiteurs fixés à TMM+0,25%
- Les frais de préavis sont fixés à 5,900 TND
- Gratuité pour les services suivants :
- Tenue de compte
- Service My BIAT et Messagis
- Cartes bancaires :
- Carte visa Express accordée à tous les salariés
- Carte visa National accordée à tous les salariés non cadres
- Carte visa Premier accordée à tous les salariés cadres
- Carte Platinum accordée aux cadres à partir de la fonction de responsable de direction ou directeur d’agence, sur demande
- Carte Infinite accordée aux managers stratégiques, sur demande