Nous vous informons que la campagne d’évaluation de mi-parcours est prévue du vendredi 19 juillet au vendredi 2 août 2024.

Nous vous rappelons que l’évaluation à mi-parcours entre le manager et son collaborateur vise à faire le point sur les objectifs fixés en début d’année. Elle permet :
• De passer en revue les objectifs fixés en début d’année, d’en rajouter éventuellement de nouveaux et de supprimer ceux qui ne sont plus adaptés.
• D’évaluer l’atteinte des objectifs en analysant  les forces et les contraintes
• De modifier ou d’adapter les plans d’action pour atteindre les objectifs d’ici la fin de l’année.
• D’offrir des retours constructifs sur la performance et les compétences du collaborateur.