Objectifs pédagogiques:

Management des équipes

• Mobiliser ses équipes : Capacité à rassembler et embarquer l’ensemble de son équipe autour de projets et d’objectifs communs.
• Communiquer efficacement : Capacité à communiquer sur les orientations prioritaires, favoriser la circulation ainsi que la bonne compréhension de l’information
• Développer ses collaborateurs : Capacité à évaluer avec justesse la performance pour donner des feedbacks adéquats

Management de l’organisation

• Définir et lancer l’activité : Capacité à donner les points de repère nécessaires à l’activité de l’équipe
• Conduire et piloter l’activité : Capacité à s’ajuster avec souplesse aux aléas
• Evaluer l’atteinte des objectifs : Capacité à contrôler et rectifie le tir

Management des transformations

• Initier le changement : S’intéresser à la politique, à l’économie, au marché et à d’autres domaines que le sien
• Structurer le changement : Capacité à élaborer et défendre des idées pionnières et ambitieuses
• Accompagner le changement : Mettre en place des objectifs stratégiques avec pragmatisme, conduire le changement, sans craindre les résistances